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公司開展動能轉換、協同創新、增收提效行動

公司開展動能轉換、協同創新、增收提效行動

    近日,公司印發《關于開展動能轉換、協同創新、增收提效行動》的通知,對開展動能轉換、協同創新、增收提效行動作出具體安排。

    《通知》指出,本次活動以“堅持統籌推進、堅持問題導向、堅持優化服務”為原則,認真貫徹落實黨的十八大和十八屆歷次全會精神,以科學發展觀為統領,以打造標桿企業、創建無浪費企業為目標,以轉型升級為主線,以提高經濟運行質量和效益為目標,以發展方式轉變、體制機制轉換、管理方式轉型為重點,按照適度集中、權責清晰、管放有序、流程優化、運行順達的管控思路,把協同創新作為牽引動能轉換、增收提效的重要支撐,加快培育人才、技術、信息、資本等新生產要素,搭建全方位、全覆蓋、深層次的管理平臺,切實推進動能轉換和結構調整步伐,不斷增強企業內部活力與外部競爭力。

    《通知》要求,本次活動要切實解決企業發展中存在的突出問題和薄弱環節,不斷提高企業經濟運行質量,按照集團公司的統一部署,一要推進營銷協同,拓展市場空間;二要推進協同,資金集約流動;三要推進生產協同,提高生產效率;四要推進用工協同,資源流動配置;五要推進裝備協同,提高設備利用率;六要推進技術協同,歸集研發資源;七要推進采購協同,去庫存降占用;八要推進質量協同,提升產品檔次;九要推進信譽協同,提升品牌形象。

    《通知》強調,各單位要統一思想,提高認識。把思想統一到公司決策和集團公司的重大戰略部署上來,充分認識開展這項行動對推動企業轉方式、調結構、實現企業轉型升級的重要意義,統籌規劃,協調推進。要加強領導,建立機構。各牽頭單位主要負責人要明確責任,靠前指揮,帶頭出思路、定方案、拿措施、具體組織實施,切實抓好每個方面、每個環節的落實,促使行動有序展開。要明確分工,落實責任??茖W研究制定本單位的行動方案,認真組織實施,分階段落實到人,明確時間、數量和質量。制定具體的考核實施辦法,明確完成時限、責任人和獎懲標準,重獎重罰,確保各項舉措落到實處。要強化督導,嚴格考核。將此項工作作為今年下半年和今后長期的一項重要工作,分工負責,切實履行職責,認真制訂考核辦法和獎懲辦法,確保行動取得實效。


公司開展動能轉換、協同創新、增收提效行動 2017-8-24 本文被閱讀 146 次
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